Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za učenje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strastvenog Direktora za učenje koji će voditi razvoj i implementaciju strategija učenja i razvoja zaposlenih u našoj organizaciji. Ova uloga je ključna za unapređenje znanja i veština zaposlenih, osiguravajući da su usklađeni sa poslovnim ciljevima i industrijskim standardima. Direktor za učenje će raditi na kreiranju inovativnih programa obuke, proceni potreba za učenjem i implementaciji najboljih praksi u oblasti razvoja talenata.
Kao Direktor za učenje, bićete odgovorni za dizajniranje i sprovođenje strategija učenja koje podržavaju rast i razvoj zaposlenih. Vaša uloga će uključivati saradnju sa liderima organizacije kako biste identifikovali ključne oblasti za unapređenje i razvili programe koji će poboljšati performanse i angažovanost zaposlenih. Takođe, bićete odgovorni za praćenje i evaluaciju efikasnosti programa obuke, koristeći podatke i povratne informacije kako biste kontinuirano unapređivali procese učenja.
Očekujemo da imate iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke, kao i sposobnost da koristite moderne tehnologije i digitalne alate za učenje. Važno je da imate odlične komunikacione i liderske veštine, jer ćete raditi sa različitim timovima i nivoima menadžmenta. Takođe, bićete odgovorni za upravljanje budžetom za obuku i osiguravanje da su svi programi u skladu sa poslovnim ciljevima i strategijama.
Ako ste strastveni u vezi sa učenjem i razvojem, imate iskustvo u vođenju timova i želite da doprinesete rastu i uspehu organizacije kroz unapređenje znanja i veština zaposlenih, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da stvorimo kulturu kontinuiranog učenja i razvoja!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja zaposlenih.
- Saradnja sa menadžmentom na identifikaciji potreba za obukom.
- Dizajniranje i sprovođenje programa obuke i razvoja talenata.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Korišćenje digitalnih alata i tehnologija za unapređenje procesa učenja.
- Upravljanje budžetom za obuku i razvoj zaposlenih.
- Obezbeđivanje usklađenosti programa obuke sa poslovnim ciljevima.
- Vođenje tima stručnjaka za obuku i razvoj.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne discipline.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Odlične komunikacione i liderske veštine.
- Poznavanje digitalnih alata i tehnologija za učenje.
- Sposobnost analize podataka i evaluacije programa obuke.
- Iskustvo u upravljanju budžetom za obuku.
- Sposobnost rada sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
- Strast za učenjem i razvojem zaposlenih.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju učenja za našu organizaciju?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim?
- Kako biste merili uspeh programa obuke?
- Kako biste koristili tehnologiju za unapređenje procesa učenja?
- Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima obuke?
- Kako biste upravljali budžetom za obuku?
- Kako biste osigurali da su programi obuke usklađeni sa poslovnim ciljevima?
- Kako biste rešavali izazove u implementaciji programa obuke?