Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za učenje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za učenje koji će voditi razvoj i implementaciju strategija učenja i razvoja zaposlenih u našoj organizaciji. Ova uloga je ključna za unapređenje znanja, veština i kompetencija zaposlenih, kao i za podršku organizacionom rastu i inovacijama. Kandidat će raditi u saradnji sa višim menadžmentom, HR timovima i eksternim partnerima kako bi osigurao da su svi programi učenja usklađeni sa poslovnim ciljevima i strategijama.
Direktor za učenje će biti odgovoran za dizajniranje i nadgledanje programa obuke, uključujući e-učenje, radionice, mentorstvo i programe liderstva. Takođe će analizirati potrebe za obukom, meriti efikasnost programa i koristiti podatke za kontinuirano unapređenje. Idealni kandidat ima snažno iskustvo u oblasti obrazovanja odraslih, menadžmenta znanja i organizacionog razvoja.
Ova pozicija zahteva strateško razmišljanje, odlične komunikacione veštine i sposobnost da se inspirišu i motivišu timovi. Kandidat mora biti sposoban da prepozna promene u industriji i brzo prilagodi strategije učenja kako bi organizacija ostala konkurentna. Takođe je važno da poseduje iskustvo u radu sa digitalnim alatima za učenje i platformama za upravljanje učenjem (LMS).
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, imate viziju za budućnost učenja i želite da budete deo dinamičnog i inovativnog tima, pozivamo vas da se prijavite za ovu uzbudljivu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategije učenja i razvoja
- Vođenje tima za obuku i razvoj
- Saradnja sa menadžmentom radi identifikacije potreba za obukom
- Dizajniranje i evaluacija programa obuke
- Upravljanje budžetom za obuku
- Praćenje i analiza KPI-jeva učenja
- Implementacija digitalnih rešenja za učenje
- Razvijanje programa liderstva i mentorstva
- Održavanje odnosa sa eksternim edukatorima i partnerima
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima i standardima u obrazovanju
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne oblasti
- Minimalno 7 godina iskustva u oblasti učenja i razvoja
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima
- Poznavanje LMS sistema i digitalnih alata za učenje
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Iskustvo u radu sa višim menadžmentom
- Razumevanje trendova u korporativnom učenju
- Sposobnost analize podataka i merenja učinka
- Fleksibilnost i spremnost na promene
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije ste koristili za unapređenje korporativnog učenja?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Koje digitalne alate za učenje ste koristili?
- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom?
- Kako motivišete tim za učenje i razvoj?
- Koje izazove ste imali u implementaciji LMS sistema?
- Kako sarađujete sa eksternim edukatorima?
- Na koji način integrišete povratne informacije u programe obuke?
- Kako razvijate programe liderstva?
- Koje su vaše ključne vrednosti u obrazovanju zaposlenih?
